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文字日记:
浙江小学生戴头环监控走神，这种黑科技该不该存在？
不该，这会使孩子产生心理负担，同时此黑科技会泄露孩子们的隐私。
人类已经发现了很长时间的脑电波，但是与脑电波相关的技术（包括脑机接口）仍处于研究的早期阶段，还不是很成熟。国外已经报道了一些突破，而中国也有一些研究成果，但是与大脑如何运作还没有真正的距离。这项技术还不成熟。
许多年前，教练员还配备了一种称为疲劳监测的设备。在前挡风玻璃上安装一个摄像头，以查看您的眼睛是否睁开以及眼睛是否闭合。如果超过一定时间，设备将报告驾驶员困了。因此，监视人们的状况并不少见，但是监视人们的状况却非常复杂。
业内人士表示，用于检测大脑中神经细胞电信号（脑电波）的脑机接口只能测量大量神经细胞电活动的叠加电势，而不能检测出更具体的神经信号，因为其空间分辨率非常低。仅戴在头上的“袖带”上的几个电极就无法检测到大脑中数百亿个细胞的生物电活动。
生产头带的强大大脑技术公司最近回应说：“ Fusi头带是一种使用神经反馈训练原理来训练学生提高注意力而不是监视学生产品的仪器。” “产品辐射是手机的二十分之一，没有其他副作用。”小学教学部门的工作人员也表示，“只是将头带用作辅助工具，而不是用于监视目的。自实验一年以来，学生们还没有出现不适。”
黑科技窃听技术，以后家里有灯泡的要小心了
一想到在某个阴暗处
可能会有一双眼睛正在看着你，
你就不颤而栗。。。
如今的各种 *** 设备都做得极其隐蔽
——从插座、闹钟、充电宝，
到剃须刀、打火机和烟雾报警器。。
而人们的隐私，
在镜头下简直也无处隐藏。。
最可怕的是，
不知道还有多少人，
正被“第三只眼”盯着而浑然不知。
但不知道你想到没有——
除了被偷窥外，我们还有可能被偷听！
最近，以色列的开发出来的一项新型窃听技术，再次刷新了我们对窃听的认知。它的名字叫做 lamphone
根据我们以往的理解，要想实施窃听得有一个声音接收器，只有把它藏在目标地点你才能偷听到想知道的信息。
但使用 lamphone 技术窃听就不用这么麻烦了。。它的方便程度令人咋舌，只要目标房间里有一个电灯泡就行了！对，就是你家里面装的普通灯泡～
具体操作并不复杂，窃听者要准备的就是一个400美元的光学传感器，然后把它们对准房间里的灯泡即可（前提是这个灯泡没被窗帘挡住）。
通过捕捉灯泡的细微振动，窃听者就能准确无误地获取到现场的声音，而且不受距离限制。简单地说就是：只要你能看到灯泡就能进行窃听！
为了证明使用窃听的有效性，研究人员做了个实验——他们在距离目标办公室25米远的天桥上架设了三台不同直径的光学传感器(望远镜)。
每台传感器同时配备一台笔记本电脑，用来实时处理数据，然后再派一个人去办公室播放各种音频。
工作人员的的目标是办公室内的悬挂灯泡，研究员 Ben Nassi 认为“房间中的任何声音都能从房间中回收，无需入侵任何东西，只需要将视线对准悬挂的灯泡，就可以了”
当办公室里的声音响起时，望远镜和光电传感器就将捕捉到的信号实时传输给旁边的电脑，由它进行软件处理。
虽然距离目标25米的光学传感器无法直接听到办公室的对话，但通过记录灯泡的振动研究人员还是恢复了一段演讲～
其实， lamphone 的原理并不难理解——当房间里有人发出声音时，声波就会撞击灯泡产生微小的振动，此时光线也会有所波动～
而望远镜和光电传感器就能够捕捉这一细微变化，并把这些光信号转换为电信号。最后将电信号输入到电脑中就可以还原出音频信息了。
实验结果显示：光学传感器的镜头直径越大，恢复的音频质量也就越高。
emmmm~估计很多人打死都想不到这些声音是通过“看灯泡看出来的”。。
其实说起来，lamphone 并不是之一个能通过“看”来还原声音的技术。九十年代 CIA 情报部门使用的激光监听器就是应用了这种原理。
它工作时需要将激光打在目标房间的窗户上，如此一来，当房间里的人说话时，窗户的振动就会使激光也产生波动，而间谍就可以根据这些光波动还原出现场的声音。
另外在2014年，由 MIT，Microsoft 和 Adobe 开发的“可视麦克风”通过分析记录一包薯片的微振动来重构房间的语音和音乐。
但“可视麦克风”需要大量的计算和时间来分析采集到的音频，仅是几秒钟的语音就需要耗费数个小时，相比之下Lamphone 不仅成本低还可以实时监控。
lamphone 无疑将此类窃听技术带到了新的高度。它连激光都不用打了，也不需要提前在被窃听者的房间内植入窃听装置，直接将观察目标锁定到了每个家庭都有的灯泡上。
这项发明的主要目的还是提高人们对攻击媒体的认识。当然了，Lamphone 也有一定的局限性，比如当灯泡的厚度、材质不一样时也会产生较大的差异，最终导致不同的监听效果。
无论如何，
以后无论你身在何处，
想要和人悄悄话的时，
保险起见，
更好还是把灯关掉或拉上窗帘吧
。。。
杭州一老板给员工发“福利”，为何变成了黑科技监控事件？
有一名网友在 *** 上发帖，这名网友称公司给员工发了一种高科技坐垫，没想到过了几天之后，公司的人事却对自己什么时间段不在工位上都了如指掌。
发帖人王女士表示，自己在杭州一家科创型公司上班，公司规模不大，平日里公司同事之间关系挺不错的，老板是一个理工男，喜欢搞点黑科技，经常会弄点科技产品回来让员工体验。
在今年11月份的时候，老板给员工发了一个坐垫，这个坐垫并不是普通坐垫，而是高科技智能办公设备，坐在上边能够感应到人体很多数据，比如心跳、呼吸、坐姿等等，这些数据通过手机就能够直接查看。
当时老板要求大家都要用，王女士每天都会使用这个坐垫，如果你坐姿不正确的时候还会提示一下，当时王女士还想着给孩子也买一个，可以矫正孩子的坐姿。
但没想到，某天遇到的公司的人事，对方对自己说，为什么每天上午10:00~10:30都没有在工位上，小心老板扣奖金。
这时王女士才意识到，自己每天坐在这个坐垫上的数据，别人都看得清清楚楚，通过和同事之间聊天得知，人事部的同事还跟其他同事也说过类似的话，这样他们觉得这个高科技坐垫分明就是一个监视器。
至于10:00~10:30为什么不在工位上，王女士解释说，是因为家中有长辈在外地住院，每天约好视频，而这种私人的事情不好在办公室里，只好躲在天台上。
这件事情引起了热议之后，王女士回应说，公司知道自己发帖的事情之后，还专门找过他进行沟通，原来公司之前通过群邮件将产品内测的事情告知过很多人，王女士也在自己的邮箱中找到了这份邮件。
对于此事该公司的首席执行官张先生表示，发帖的网友的确是公司员工，本来没觉得这件事情会闹得这么大，之后介绍了这个高科技坐垫的设计以及功能，公司对数据以及信息安全很重视，因为此事还召开了董事会会议要加强数据和个人信息管理。
之后还专门开通了官方账号在社交平台做出了回应，大致意思为这一科技坐垫是专门为办公室人群设计，能够预防比较常见的职业病，而并非是为了监控目的而设计的，从此也不具备相关功能，更加不会拿监测数据和员工的绩效和奖金挂钩。同时涉事人事员工并没有遵循公司的隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据属于违规行为，管理层已经给予严重警告处分。
公司新开发的产品，先在员工身上进行测试，当然只要征得员工允许，这应该是没什么问题的，错就错在没有及时和员工沟通，导致这一问题的发生，希望通过此事也能够引起大家的注意，保护好自己的个人隐私，对任何侵害自己个人隐私的事情，要学会用法律的武器来维护自己的合法权益。
